Inoltre, un monaco è offensivo e sprezzante … È geloso e avaro … È disonesto e ingannevole … Ha desideri corrotti e opinione sbagliata … È attaccato alle proprie opinioni, tenendole strette, e rifiutandosi di lasciarle andare. Un monaco così non ha rispetto e reverenza per il maestro, per l’insegnamento, e per la comunità, e non adempie l’addestramento. Crea una disputa tra la comunità, il che sarebbe a danno e tristezza della gente, per il male, danno, e sofferenza di esseri celesti e umani. Se vedi questa radice dentro di te o in altri, devi sforzarti ad abbandonare questa cosa malvagia. Se non la vedi, devi praticare in modo che non si presenti in futuro. È così che si abbandona questa radice malvagia che dà vita a discussioni, in modo che non si presenti in futuro. Queste sono le sei radici che danno vita a discussioni. Ci sono quattro tipi di procedimenti disciplinari. Quali quattro? Procedimenti disciplinari causati da dispute, accuse, offese, o faccende. Questi sono i quattro tipi di procedimenti disciplinari. Ci sono sette metodi per la risoluzione di qualsiasi procedimento disciplinare che possa sorgere. La risoluzione applicata faccia a faccia, la risoluzione concessa per memoria, la risoluzione concessa per follia, agire secondo ciò che viene ammesso, la decisione della maggioranza, la pena ulteriore, e sorvolare come se si coprisse qualcosa con del fieno.